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            謙遜領導力:MBA學員的一門新課

            凱布爾:如今,領導者已經不再能夠告訴別人該怎么做了。相反,他們需要第一線員工幫助他們獲得有關日?;顒拥亩匆?。
            2019年6月20日

            金融碩士成為商學院的亮點

            MBA熱度下降之際,在商科教育領域沒人質疑金融碩士(MiF)學位是否有前途。去年歐洲商學院MiF課程的申請數量普遍上升。
            2019年6月19日

            性別平衡成為亞洲商學院賣點

            在FT排名前100的MBA課程中,平均只有38%的學員是女性。相比之下,新加坡、中國等亞洲商學院的女性學員比例較高。
            2019年6月17日

            適合生活方式的堆疊式高管教育

            以色列初創公司Jolt的CEO表示,21世紀員工需要持續拓展技能,而他的公司通過適合生活方式的堆疊式課程來解決這個問題。
            2019年6月17日

            讓MBA學員讀一點小說

            卡內基梅隆大學泰珀商學院有一個Tepper Reads讀書俱樂部,旨在幫助學生(未來的商業領袖)更善于對來自不同背景的人產生同理心。
            2019年6月10日

            女性在演講中開玩笑會減分?

            克拉克:我若見到女性在演講中說笑話,我知道她所面對的困難,我會因為她敢嘗試而給她打更高的分。
            2019年6月10日

            下次找工作時,帶著“?!眮?/a>

            希爾:小博物館員工亞當?科薩里因炒熱一個老梗而引起了埃隆?馬斯克的注意,一躍成為特斯拉社交媒體經理,他的故事給我們哪些啟示?
            2019年6月10日

            倫敦金融城不眠夜:心理醫生佩雷拉

            斯蒂芬?佩雷拉是精神科醫生、認知行為治療專家,幫助在倫敦金融城工作的人解決心理健康問題。他認為預防重于治療。
            2019年6月6日

            更富,更窮:生意中的夫妻檔

            有關研究估計,英國有140萬對伴侶共同經營產業。在美國,43%的小企業由家庭經營,其中53%的經理與配偶共同進行日常管理。
            2019年6月5日

            每周工作4天?仍需努力

            克拉克:縮短工作周效益頗多,包括提高生產率、減少病假天數、降低碳排放等,但此事很復雜,還需做更多工作。
            2019年6月4日

            商學院如何在數字時代脫穎而出?

            高管教育被許多商學院視為重要機遇。然而技術變革和傳統機構之外的選擇不斷增加,讓這一領域的競爭日趨激烈。
            2019年6月3日

            吉姆?柯林斯為新一代企業重轉“飛輪”

            希爾:作為2001年的暢銷書《從優秀到卓越》的派生專著,《轉動飛輪》更深入地探討了企業該如何運用“飛輪”。
            2019年6月3日

            偏執的企業適合偏執的人

            斯卡平克:企業內部的擔憂,會不會像個人的過度焦慮一樣變得具有破壞性和病態?只要正確引導就不會。
            2019年5月30日

            雇主應如何對待彈性工作制?

            小學校長諾布爾在同行中顯得很不一般,她是兼職擔任這個職位的,她還鼓勵下屬在自愿的基礎上采取同樣的做法。
            2019年5月28日

            如何應對手下的個人危機

            斯卡平克:經理不僅要承擔自己的問題,還要承擔團隊成員的問題。這種負擔有時可能足以壓垮你。那么該如何應對呢?
            2019年5月27日

            博士學位還是工作?

            布萊克:讀博還是工作?要回答這個問題,了解自己的根本動機很重要。吸引你的到底是什么?
            2019年5月27日

            職場導師改變你人生的真正原因

            芝加哥大學布斯商學院和劍橋大學嘉治商學院的兩份研究,有助我們理解職場導師制度。指導別人對導師自己可能也有好處。
            2019年5月27日

            多元化培訓難以改變行為

            斯卡平克:星巴克曾關閉美國門店讓員工接受多元化培訓,但研究顯示,這類短期培訓可以略改態度,但難改行為。
            2019年5月23日

            抽煙:互聯網之前的“社交媒體”

            克拉克:如何鼓勵不同團隊的員工進行有成效的聊天?曾幾何時,工作場所抽煙起到這個作用。當今有沒有健康一些的替代方式?
            2019年5月23日

            職場霸凌應得到制止

            雅各布斯:職場中的霸凌相當普遍,給個人、企業和社會都帶來了有害影響和經濟損失,但并未得到應有的關注。
            2019年5月20日

            如何解決工作和工作之間的沖突?

            舒爾特:研究認為,不同工作職責疊加會帶來緊張感,對一些人來說,這甚至比工作和生活之間的沖突更壓力山大。
            2019年5月15日

            給唱反調者更大的發言權

            希爾:企業、機構等組織必須給予組織內部的懷疑者、乖戾者和唱反調者以更大的發言權,要允許員工暢所欲言。
            2019年5月13日

            怎么知道自己畢業后適合干什么?

            布萊克:在選擇職業道路之前,從一萬英尺的高空俯瞰,試著思索自己總體的職業規劃,回答一些重要問題,設定大方向。
            2019年5月7日

            梁靜:創業的女性有得也有失

            松鼠AI合伙人梁靜坦然面對自己生活與工作中的“不平衡”。成長于一家兩代女性創業的創業世家,她對事業、家庭,和人生價值有著不一樣的理解。
            2019年5月6日

            阿波羅登月計劃的管理啟示

            希爾:阿波羅登月計劃的成功提供了寶貴的管理經驗,如今重溫這些經驗仍具有重大意義。
            2019年4月29日

            從足球運動員到羊毛鞋企業家

            新西蘭前國足布朗在退役后打造了大受歡迎的鞋類品牌Allbirds,生產和銷售舒適而且比傳統皮鞋更環保的美利奴羊毛鞋。
            2019年4月29日

            當我最好的朋友兼同事辭職

            貝里克:擁有一位最好的朋友兼同事是一種強大而相對罕見的經歷,它有利于工作質量和投入度,也會讓困難的時光變得更好度過。
            2019年4月28日

            企業管理者如何使用權力?

            斯卡平克:企業管理者可以利用權力做好事,說服人們相信你正在朝著正確的方向前進。但就像其他任何權力一樣,管理者的權力也會滋生腐敗。
            2019年4月28日

            現代辦公室為何扼殺創造力?

            英國資深廣告人馬維蒂認為,獨處是激發創造力的頭等要素,但在現代職場,嘈雜的開放式統間辦公室大行其道。
            2019年4月28日

            讓男性參與性別平等努力

            研究發現,男性參與性別平等努力的企業有96%報告取得進展,而沒有男性參與這方面努力的企業只有30%報告進展。
            2019年4月28日
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